OPLEIDINGSVRAAGSTUKKEN

Opleidingsvraagstukken zijn er om te worden opgelost. Daar kunnen we u prima bij helpen. Het begint met het inventariseren van de opleidingsbehoefte. Daarvoor analyseren wij de organisatiedoelen en voeren we een competentieanalyse uit om te bepalen welke vaardigheden er bij de medewerkers ontbreken. Daarna worden de doelen SMART vastgesteld en ontwikkelen we samen een passend opleidingsprogramma. Wij bieden de trainingen flexibel aan. Dat wil zeggen dat we de oplossing aanpassen op de verschillende leerstijlen en niveau's binnen de organisatie. Uiteraard volgt er na het programma een evaluatie om het proces van continu verbeteren in gang te zetten en/of te houden. Deze stappen zorgen ervoor dat de trainingen van waarde zijn voor de individuele medewerker en de organisatie in zijn geheel.